ダブルワークのサードプレイス化？
以前にも書いた物流倉庫でのダブルワークは週に２〜３日くらいこなしています。
関連の過去記事です。
noraneko-tanaka19.hatenablog.com
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すっかり、担当の職員さんとも顔見知りになって、チラホラと業務以外の言葉も交わすようになりました。
「お仕事リクエスト」もアプリに頻繁にきています。
業務内容はそんなに複雑ではなく、当日居合わせた、その日の同僚達（だいたい４〜５人）の自主性、主体性にかなり委ねられていて、職員さんが直接、指示、命令する事も
ほとんどありません。
せいぜい、どうしても分からない事をたまに聞きに行くくらいです。
同僚たちも多少の経験や力量の差こそあれ、かなりフラットな関係を維持しています。
「あ、今日来てたんだ」なんて会話もします。「ア◯シ◯ユ◯ー経由だと時給が◯◯円だよ」なんて情報も教えてくれました。
逆に自分がいわゆる「先輩風」を吹かせてやしないか、怖くて怖くて…
にしても…時給で￥１５０の違い、大体、４時間働くから一日で￥６００。
週３日働くと￥１，８００それに交通費も出るとなると…
かなりグラつきます。
決してボランティア活動ではなく、労働力の対価としてお金を頂く「場」なのですが、
割とフラットな関係を保ち、お互い声を掛け合い、協力し合いながらの作業は、中々精神的に気持ちがいい。自分にとってはこれぐらいの距離感があっているのかも。
昨今、職場でもない、家庭でもない第三の場所、いわゆる「サードプレイス」の効用が取り沙汰されてますが、このバイトが自分にとって正にそんなカンジです。
追記
やっぱり「人生山あり谷あり」、７月２７日の木曜日は本来５人で担当するはずが、３人しかバイトが集まらず、かなり忙しかった。
おまけに暑かったし、汗だくだくになった。３０分近く「残業」という格好になってしまったが果たして給料にも反映されるのか…
